?

Log in

No account? Create an account

November 3rd, 2019

Речь о работе в компании https://www.vector.com

- Я хочу немного рассказать об условиях труда в немецкой компании, где я работаю.

Все уже довольно привыкли читать невероятные истории про офисы Гугла и Эппла, где описывается рай на Земле. Но не только в Кремниевой долине есть приличные работодатели.

Мой работодатель находится в Штутгарте, компания занимается разработкой ПО и железа для автомобильной промышленности. Регион здесь богатый, а автомобильная индустрия в Германии традиционно сильна, так что работники получают много приятных плюшек.

Итак, погнали!

- приезжая на работу на машине, не нужно судорожно искать парковку - под каждым зданием (их несколько) расположен огромный гараж, мест хватает всем

- если хочется приезжать на общественном транспорте, то компания оплачивает 40% проездного на месяц (который, естественно, можно и в личных целях использовать)

- нет чёткого "рабочего времени", офисы открыты с 5 утра до 10 вечера - когда хочешь, тогда и приходи; знаю людей, приходящих на работу в 5:30 утра и тех, кто приходит в полдень

- все здания с автоматическим климатом и автоматическими наружными жалюзи от солнца, причём вместо кондиционеров установлены специальные охлаждающие потолки - ничего не дует, просто прохладный воздух медленно спускается сверху; вместо батарей - подогрев полов

- все двери в зданиях с электроприводами, в том числе и обычные распашные - если карточка доступа при тебе, двери будут автоматически открываться и закрываться, даже ручку трогать не надо

- столы в офисах регулируются по высоте, можно работать стоя или сидя; я часто меняю высоту в течение дня, чтобы спина не затекала

- чай, кофе, лимонады, соки, минералка с газом и без - всё бесплатно и в любых количествах

- столовкой заведует трёхзвёздочный мишленовский ресторан, каждый день на выбор 3 разных горячих блюда, два вида пасты или пиццы (пиццу делает итальянский пиццайоло прямо при тебе), суп, закуска (appetizer или starter - типа перед супчиком), салатный буфет из 6 видов готовых салатов и 10 видов свежих овощей, 4 десерта на выбор; один полноценный обед стоит 4-6 евро (считай, бесплатно по немецким меркам для такого количества и качества еды)

- в столовке раз в 3 месяца бывают тематические недели, когда приезжают повара со всего мира и готовят что-то особое; например, была неделя японских стейков Вагю (самая дорогая говядина в мире), неделя тайской кухни или неделя бразильской кухни; по деньгам то же самое, что и обычные блюда

- в столовке есть настоящий бариста-бар с какими-то супер-пупер сортами кофе и настоящим бариста, тут кофе уже платный, но недорогой (1 евро); я кофе не пью, поэтому бываю тут редко

- "списанную" технику компания бесплатно раздаёт школам и разным другим некоммерческим организациям, сейчас у нас идёт замена ноутбуков - "старые" двухлетние Dell с Core i7 и 64 Гб памяти мы дарим школам - всего больше 1000 ноутбуков в этом году!

- для командировок по Германии компанией оплачиваются билеты на поезд первого класса, вторым классом ездить запрещено

- для командировок за границу можно выбрать: либо бизнес-класс, либо премиум-эконом, причём при выборе премиум-эконома компания дарит 500 евро

- если порекомендовать компании нового сотрудника, и он успешно устроится на работу, то получаешь премию 2000 евро за рекомендацию

- всем работникам раздают в пользование (в т.ч. личное) айфоны или айпады, по выбору

- отпуск можно брать в любой момент, всего в год положено 6 недель отпуска, но необязательно брать их все - 2 недели из них можно перенести на следующий год; всего можно накопить 10 недель отпуска, потом придётся отгуливать или брать деньгами

- все переработки записываются, их можно брать выходными (или, например, взять полдня отгул) или деньгами

- два раза в год, летом и зимой, компания устраивает выезд в горы с соответствующими активностями: треккинг, каяк, байдарки, скалолазание, спортивное ориентирование, рафтинг, велосипед, лыжи, санки, коньки, сноуборд - кому что, инструктора помогают; вечером после спорта танцы-шманцы с алкоголем и весельем; всё бесплатно, включая 4-звёздочный отель в горах

- в течение года также несколько корпоративов: на католическое Рождество и на пивной осенний праздник Wasen (аналог мюнхенского Октоберфеста), бывают и другие корпоративы, например, в честь открытия нового здания

- раз в 3 месяца компания приглашает разных музыкантов выступить в большом зале в главном здании, для всех желающих работников посещение концерта бесплатное; приезжают всякие джаз-музыканты или вот недавно даже хип-хоперы какие-то были

- компания оплачивает 50% электро-велосипеда, если вздумаешь купить такой - забота о здоровье!

- все начальники групп (от 10 человек), отделов и подразделений получают в пользование машину от компании, плюс оплата бензина, в т.ч. на любые личные поездки; "мелкие" начальники получают Гольфы и Шкоды, а если в подчинении 50 человек и выше - то "пятёрки" и Е-классы

- в здании компании расположен собственный фитнес-центр с тренажёрами и инструкторами/группами по йоге и прочей аэробике, всё бесплатно и в любое время

- по желанию можно попросить поставить огромный 50-дюймовый изогнутый монитор 32:9; я вижу фигово, и мне с таким разрешением не разглядеть буквы, поэтому я выбрал два обычных 16:10 монитора с божеским FullHD разрешением

- компания продолжает платить полную зарплату на больничном в течение первых 7 недель болезни (ну, это по закону так), а дальше медицинская страховка платит 75% от зарплаты, но компания всё равно добавляет оставшиеся 25%, чтобы и после 7 недель болезни получалась полная зарплата, но максимум на 1 год болезни

- каждому работнику заводится особый дополнительный пенсионный счёт, куда компания перечисляет в качестве подарка за каждый год примерно 2500-3000 евро; если отработать как минимум 3 года, то деньги эти сохраняются до пенсии в специальном фонде, и их можно будет забрать за раз при выходе на пенсию

- летом один из гаражей переоборудуется в школьный кружок юного электроника - народ притаскивает из дома всякое электронное барахло, и школьники (дети работников) под чутким руководством опытных преподавателей мастерят-паяют-программируют всякую фигню; детям очень нравится ковыряться и строить всяких роботов

Фу-у-ух, ну, вроде бы, самое главное рассказал! Наверное, есть ещё какие-то штуки, которые я не вспомнил прямо сейчас, но и так много получилось.

Считаю, что условия труда вполне себе ничего. Я не жалуюсь, по крайней мере. Да и зряплатой не обижают. Да, не самая высокая по отрасли, но зато компенсируется многими другими фишками, которые я выше описал.

Я работал в разных фирмах - и в очень мелких (4 человека), и в огромных корпорациях (40 000+), условий труда повидал много разных. Пока что мой текущий работодатель вне конкуренции. Но надо бы в Гугл на экскурсию сходить всё-таки :)


https://pikabu.ru/story/chelovecheskie_usloviya_truda_7021726

Плюс в комментариях к посту он дополняет, что выплачивается три премии в год (годовая, рождественская и еще какая-то).

Тот случай, когда чья-то работа лучше, чем твоя мечта )))

1.png 1.png 1.png
promo zergulio march 5, 2014 18:52 121
Buy for 2 000 tokens
Изначально данный блог был личной попыткой противостояния в информационной войне против США и Европы. Но со временем мы все больше помогаем простым людям, при этом блог временами выходит на 3-4 место в России по цитируемости (примечательно, что у Ведомостей там 31 000 ссылок за месяц, у Форбс 20…


- Российский журналист Аркадий Бабченко уехал из Украины. Об этом сообщил журналист Евгений Киселев в своей авторской программе «Кисельные берега», опубликованной на YouTube. «К сожалению, Бабченко уехал из Украины — возможно, насовсем. Уж не знаем, почему. То ли в Эстонию, то ли в Финляндию», — говорится в сообщении.

Атаковать Кремль с юга не получилось, Абрамс застревал в болотах. Теперь Аркадий попробует с Запада. А пока на улицах Таллина будет разноситься надрывное "Аndke raha, et võidelda Putin" и "подайте грошей на боротьбу з Путіним" на чистейшем эстонском и украинском языках.

1.png 1.png 1.png

Шах и мат, вата!

- Украинский политический и экономический эксперт Тарас Загородний придумал, как отобрать Крым у России. Так, Загородний считает, что Украине необходимо добиться того, чтобы полуостров причинял РФ неудобства. «Надо возбудить миллион уголовных дел на каждого россиянина, который незаконно пересек границу Крыма. Из-за этого России придется пойти на переговоры», — цитирует Загороднего издание «Главред». Также он отметил, что Украине необходимо создавать неудобства соседней стране, чтобы пошатнуть ее экономику, поскольку это «единственный способ заставить Россию что-либо делать».

Вот это я понимаю, масштабы. Украине осталось только гастарбайтеров к диверсиям подключить. Пусть спрашивают у хозяев, чей Крым, и если говорят, что российский, можно плитку криво положить или унитаз плохо вымыть. СУГС!

1.png 1.png 1.png


Креативный и современный гражданин зашёл в автобус и бросил в пассажиров чёрный пакет с криком "Аллаху Акбар", снимая реакцию на смартфон. Шутка настолько понравилась, что пассажиры вместе с пранкером решили выйти обсудить ее на остановке.

В принципе, год-другой отсидки за такой прикол существенно усилил бы эффект, но и так тоже норм.

1.png 1.png 1.png


Cейчас готовы продать за 20 сортов хамона и винишко. За 30 лет вкус у предателей стал утонченнее, а вот жратва по прежнему на первом месте, да и ценник упал.

1.png 1.png 1.png

О себе:

zergulio
Колясников Сергей aka Zerg (zergulio@yandex.ru)
Блогер, публицист, гражданский активист.

Latest Month

November 2019
S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Статистика:


Яндекс.Метрика








Powered by LiveJournal.com
Designed by yoksel