?

Log in

No account? Create an account

Entries by category: работа

Поэтому, если хотите комментировать, добавляйтесь http://www.livejournal.com/friends/add.bml?user=zergulio

Ограничение ввел из-за треснувшего по хребту пукана у очередного свидомого мигранта, загадившего все комменты. Судя по всему, польский хозяин кинул его с деньгами за сбор клубники, чего гражданин пережить не смог.

1.png 1.png 1.png
promo zergulio march 5, 2014 18:52 120
Buy for 2 000 tokens
Изначально данный блог был личной попыткой противостояния в информационной войне против США и Европы. Но со временем мы все больше помогаем простым людям, при этом блог временами выходит на 3-4 место в России по цитируемости (примечательно, что у Ведомостей там 31 000 ссылок за месяц, у Форбс 20…

Наткнулся на интересный пост на Пикабу:



Что можно было бы сказать парню, будь я рядом?

Какие "поиски себя" бл*дь? Вы оба потеряли хорошую работу, в погоне за эфемерным благополучием и комфортом, и в итоге упали в долговую яму. Тебе 22 года, ты чего хочешь то, дом, яхту, свой бизнес? Да с хера ли? Ты сын чиновника? Или может быть олигарха? Нет? Вперед, на ржавые мины! Пахать и плакать!

Судя по тексту работать ты можешь и умеешь. Выбирай отрасль, начинай работать, с тем, чтобы к 27-30 годам стать отличным специалистом в своей отрасли и идти выше. Толковые люди всегда нужны и на низовых должностях их держать никто не будет. Спецов всегда не хватало, их сейчас не хватает, их всегда будет мало. У меня есть друзья - директора заводов, которые начинали с простого токаря, и дальше росли до мастера и начальника цеха. А потом обучение в Москве и топовая должность. Есть IT директора и руководители крупных фирм с которыми мы когда-то вместе программировали на 1С. Есть сварщик экстра-класса, с кучей патентов, вообще работает два-три месяца в году, остальное время то в Норвегии рыбачит, то еще где. Есть даже владелец крупной цветочной фирмы, в прошлом отличный электрик-профи, такой вот пердимонокль.

Не бывает чудес. Никто не сидит в Москве, глядя в небо мечтательно "вот бы найти паренька лет так 20, без образования, и сразу ему зарплаты отвалить под миллион, дать путевку в жизнь".

Ровно о том же новый материал от Делового квартала, где топ-менеджер федеральной компании говорит о сложностях при найме сотрудников:

- Во-первых, на работных сайтах размещено огромное количество резюме людей без опыта, у которых сформированы вполне конкретные высокие ожидания по оплате. Эти ожидания космические! Опыт работы — 0 дней и 0 часов, а готовы работать от 50.000, меньше не предлагать. Например, я предлагал соискателям без опыта зарплату 43 тыс. руб., но не сразу, а после двух месяцев испытательного срока, во время которого они получают 30 тыс. руб. Вы думаете, хоть кто-то согласился? «Меньше, чем за 50 тыс. руб., не пойду», — говорили они. На резонный вопрос: «Почему?» на той стороне трубки отвечают гениально: «Я же в институте отучился, у меня высшее образование, мне за аренду квартиры платить и еще чтобы деньги оставались на жизнь». Просто кричать хочется. Почему люди без опыта работы считают, что после института они становятся ценными кадрами и могут самостоятельно определять свою цену на рынке труда?

- Второй момент: молодым кандидатам принципиально, чтобы место работы находилось рядом с домом, либо дорога до работы занимала 10 минут. Звоню я девушке-кандидату, она меня спрашивает: «Где вы находитесь?», я отвечаю, что в центре города, на что она быстро отвечает: «Ой, нет. Я живу на ЖБИ». Я тоже живу на ЖБИ, и что! Очень многие молодые соискатели сразу в резюме прописывают условия: «не готов к активным продажам», «не готов к холодным звонкам». То есть они очень четко знают, какая денежная мотивация их устроит и какую работу им будет комфортно выполнять. Это здорово, конечно. Удачного поиска!

- По этой причине я даже не вижу смысла приглашать на собеседование молодых людей до 23 лет, у них в голове непонятно что, они не готовы к долгосрочному сотрудничеству, они лелеют мечту о своем деле: хотят прийти, научиться и открыть что-то свое. А мне нужен сотрудник, который будет хорошо и долго работать, а я за это буду ему хорошо и стабильно платить.


Статья полностью: https://ekb.dk.ru/amp/news/237126613

Заметьте, автору поста на Пикабу 22 года, топ-менеджер говорит о молодежи до 23 лет.

Вот это вот нежелание любых сложностей (хочу работу рядом с домом и без звонков) с одновременным требованием зарплаты в 50к после института удивляет конечно. В 21 год, окончив институт, я тратил на дорогу 4 часа в день, работая в аудиторской фирме. Зарплаты там первые 3 месяца не было вообще. Мы разгружали вагоны, выполняли самую черную работу на стройках, ломая стены и загружая обломки в грузовики без какого либо оборудования кроме кувалды и лома и и даже минимальных защитных средств вроде респираторов (нас тогда кинули на деньги, что особенно расстраивает). Несколько лет назад я осенью красил заборы и парковки, таская за собой 100-килограммовый компрессор с мотком электрокабеля и шлангов к краскопультам, мы замерзали так, что водка не брала, а по окончании работы после часа в горячей ванной пальцы едва-едва начинали разгибаться. А еще недавно мы чистили вентиляцию, гибким валом, в пыли и грязи, болтаясь на хлипкой лестнице под высоким потолком. А мне не разу не 22 года )))

Не бывает чудес. Хочешь жить, содержать семью - надо работать. Хоть в России, хоть в США, хоть в Европе, хоть в Африке, без разницы. А все эти "поиски себя" - они как раз от благополучия, когда можешь позволить себе годами жить у родителей за их счет, или тянуть с них деньги. Мы вот в "святые 90-е" не могли.

P.S. Кстати, я вот дал ссылку на Деловой Квартал, а это ИД Абак-пресс, куда я пришел программистом, а ушел спустя несколько лет руководителем отдела автоматизации. Настолько тесен мир )))

1.png 1.png 1.png

Во жизнь пошла!



- Поколение Z, которое через несколько лет станет полноценной рабочей силой, уже сегодня требует от бизнеса кардинальных изменений. Эти люди воспитаны на любви к путешествиям, называют себя свободными художниками и не хотят привязываться к офису.  По данным исследования консалтинговой компании Deloitte, доля «зетовцев» на рынке к 2020 году увеличится примерно до 30%. Уже сегодня бизнесмены задумываются над тем, как выстроить рабочие отношения, пожалуй, с самым привередливым поколением сотрудников. Социолог Дмитрий Трынов говорит, что эффект цифровизации и рост благосостояния населения привели к тому, что молодежь, родившаяся в «нулевых», росла не в условиях дефицита, базовые потребности удовлетворялись более полно по сравнению с предыдущими поколениями. В силу этого появился запрос на удовлетворение потребностей более высокого уровня — в независимости, самореализации, получении удовольствия от труда. «Для нас главное — свобода передвижений, соответственно, офис отпадает. Нужно, чтобы разрешили работать хоть из кровати в Екатеринбурге, хоть из кафе в Нью-Йорке, плюс никакого рабочего графика. Мы уже поняли, что это миф, поэтому все, что нужно — дедлайн, дальше сами разберемся как выстроить рабочий день. Плюс важно отсутствие контроля, тотальная слежка мешает и обижает, складывается ощущение, что тебе не доверяют», — рассказывает «Моментам» будущий программист Роман.

--------------

Скупая слеза стекла по щеке миллиардера Джеффа Безоса, у которого в Амазоне люди в бутылки на рабочих местах ходят, чтобы не оштрафовали, и обедают по 15 минут. Где-то во сне вздрогнул и заплакал стодолларовый украинский фрилансер.

Самое смешное, они ведь на серьезных щщах такое несут. "Никакого графика и контроля, возможность путешествовать". Дорогие мои, в мире все больше тенденций к тому, чтобы вы работали по 16 часов без выходных. И реализуют эти тенденции те самые "работодатели", которые якобы места себе не находят, ах, как бы нам приручить эту талантливую, неординарную молодежь. Большая часть из вас будет загнана в кабальные кредиты и ипотеки, и хорошо, если ваш заработок за текущий месяц окажется достаточным, чтобы прожить следующий.

Более того, вы будете счастливы своему рабскому положению, это очень важный момент. Ощущение сопричастности к великому даст новый айфон (в кредит), взнос в экологическй фонд Греты Турнберг и лайк Навального. Что до путешествий, они кстати тоже возможны. У нас вся Западная Украина - путешественники, то в Польшу на клубнику, то в Чехию на мытье сортиров.

Дивный, новый мир.

1.png 1.png 1.png
А все, кто об этом не говорит вслух и постоянно - трус. Плюс в три слоя "у нас украли фсьо!". При этом он из Екатеринбурга. Загляну, думаю, из принципа на личную страницу гражданина. А то пишем постоянно, что среди оппозиционеров нет людей труда, а вдруг он токарь, или крановщик? Заглянул. Увы.

Журнолизд фрилансер. Ну это значит как кукушонок бегает и ждет кто денег даст, тупо даже без оклада и разумеется трудоустроен неофициально.

Стереотипы, говорите? Ну ну.

1.png 1.png 1.png


- Бывшая пиарщица компании "Леруа Мерлен" Галина Панина разместила на сайте поиска работы HeadHunter резюме, где ищет должность директора по корпоративным коммуникациям с окладом в 300 тысяч рублей. Объявление доступно лишь для официально зарегистрированных организаций. В резюме отмечается, что Панина живёт в Москве, но готова к переезду и командировкам. Общий опыт работы составляет 13 лет и три месяца. Среди последних мест работы — компания "Леруа Мерлен", где она занимала должность директора внешних коммуникаций с июня 2012 года по июнь 2018 года. С апреля 2016 года по настоящее время является основателем PR Panina Research Center.

https://aftershock.news/?q=node/665071

Кому хороший пиарщик нужен - срочно пишите, такое золото не залежится

1.png 1.png 1.png


Проблема растущей бедности учителей, воспитателей детских садов и преподавателей вузов много раз поднималась в печати и на ТВ.

...Но 29 ноября 2017 года произошла настоящая революция в этом вопросе. На официальном сайте Минобра опубликована речь министра Ольги Васильевой:

"...Мои коллеги, департамент контрольно-ревизионной деятельности, сделали уже целую подборку схем, как руководство вузов, повышая достаток только отдельных, приближенных, преподавателей фактически не повышают зарплату педагогического коллектива. По принципу у тебя 20, у меня 120, а средняя у нас 70".

На случай, если названный Ольгой Васильевой департамент еще не выявил схемы выплат педработникам зарплат ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), назовем две такие законные схемы:

1) Перевод бюджетника локальным актом на неполную ставку при сохранении того же объема работ – это позволяет платить зарплату ниже МРОТ. Это широко осуществлено, например, в МИФИ.

2) Можно и при полной ставке платить ниже МРОТ, хоть две тысячи: по закону такой оклад допустим. Способы борьбы с проверками у начальства отработаны. Даже если оно выплачивает работнику зарплату ниже МРОТ, поймать его и привлечь к ответственности практически невозможно. Как только в школу или больницу сообщается о проверке, администрация издает приказ о выплате стимулирующих и премий сотрудникам за «проверочный» период, и их суммарные доходы законно становятся выше МРОТ. А если они выше МРОТ, даже если это нищенские 8 тысяч, – у правоохранительных органов уже нет поводов возбуждать уголовные дела: выплаты выше порога, установленного законом, и все выплачивается по Положению об оплате труда, утвержденному самим коллективом. Нарушений нет.

Конечно, заявление Ольги Васильевой – настоящий информационный прорыв: ранее тема нищеты педработников официально не существовала.

Поздравим друг друга с тем, что Ольга Васильева наконец-то официально признала наличие "целой подборки схем, как руководство вузов, повышая достаток только отдельных, приближенных, преподавателей фактически не повышают зарплату педагогического коллектива".

Обратим внимание на то, что эти схемы законны, что ничем кроме совести значительные бюджетные денежные потоки сейчас не регулируются. Теперь надо менять законы – с целью ликвидации возможности законного существования этих схем. Эти законы названы в петиции, которую просим подписать.


https://newizv.ru/news/society/30-11-2017/ministr-obrazovaniya-priznala-lipovye-zarplaty-v-vuzah-i-shkolah

Конечно, лучше поздно, чем никогда, но тут реально поздновато, неужто раньше этого не знали? Еще поди как Минздрав удивится, узнав о таких же схемах в медицине.

1.png 1.png 1.png


Прислали с личку:

- Как АО Тандер (он же Магнит) сотрудников сокращает.
Привет,Пикабу! В очередной раз прошу помощи в борьбе с несправедливостью. В данном случае – с действиями «Магнита»,плавно переходящими в беспредел.
Примерно за неделю до описываемых событий – Сергей Галицкий прилетал к нам, в Москву по делам, и внезапно решил посетить отдел развития ( данная структура занимается открытием новых магазинов ). По итогам внезапного посещения выяснилось, что качество работы оставляет желать лучшего- магазины открываются кое-как, местоположение выбирается наобум, на минимальный планируемый потенциал магазины не выходят. Всё это совпало с резким падением акций Магнита.

Итак, пятница, третье ноября, сокращённый рабочий день в офисе – все работают в полурасслабленном режиме, доделывают еженедельные отчёты и планируют свои трёхдневные выходные – и именно в это время всё вышестоящее руководство филиала вызывают на срочное совещание с Головной Компанией (ГК) . Через пару часов объявляют – часть отделов реорганизуют, часть – сокращают штат на 80%. В нашем случае – из двадцати двух человек остаётся шестеро, всем остальным – идти в отдел кадров ,писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Выплат, конечно, никаких ,предупреждения за два месяца – тем более нет, у компании кризис, поэтому-все вон, желательно – прямо сейчас.


Read more...Collapse )

Отрадно видеть, что есть люди, готовые бороться за свои права. Этих самых прав у нас с каждым годом все меньше, все больше правит капитал, но в истории уже были прецеденты сламывания такого тренда, и главная сила здесь - именно люди.

1.png 1.png 1.png
1

Камрады прислали просто прекрасный материал (там кстати почти 30к просмотров): https://aftershock.news/?q=node/494220

Сегодня в Киеве не стесняются молоденьких смазливых девочек ставить на ответственные посты. До такого в Москве не дошли, но кто-то кое-где у нас порой... в общем, недалеко ушёл.

На одном популярном сайте поиска работы поздно вечером в пятницу (символично - пятница-развратница) появилась вакансия с названием "Личный помощник руководителя". На первый взгляд ничего странного, есть и такая профессия - что-то вроде секретаря с расширенным функционалом и особым доверием.

Но на этот раз описание вакансии подозрительно похоже на поиск девушки, способной, помимо прочего, оказать и т.н. эскорт-услуги. Уверен, даже туповатый перекуп с оптовой базы постеснялся бы выносить на люди подобные требования. Но не постеснялся матёрый партийный и общественный функционер - руководитель Комиссии Социальной платформы ВПП "Единая Россия" по молодежной политике, эксперт Общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию», член Экспертного совета при Комитете Государственной Думы ФС РФ по физической культуре, спорту и делам молодежи, член Рабочей группы по вопросам социальной интеграции молодых людей с инвалидностью Комиссии при Президенте Российской Федерации по делам инвалидов...

Вакансия размещена Фондом "Мир молодёжи". Смотрим, кто у них руководитель - ага, некий Мартынов Е.В.

Тихо, не ржите! Выступил автором и создателем ряда социально значимых федеральных проектов, среди них: Всероссийский конкурс социально ответственных девушек «Мисс Молодежь» (реализуется с 2012 г.);


А теперь к вакансии:

Обязанности:


  • административная и Травел поддержка Руководителя;

  • участие в публичных мероприятиях;

  • протоколирование совещаний;

  • контроль за исполнением поручений Руководителя;

  • доступ Руководителя 24/7;

  • быть всегда рядом с Руководителем.

Требования:


  • высшее образование;

  • умение подать себя;

  • хорошие коммуникативные навыки;

  • готовность к ненормированному рабочему дню;

  • готовность сопровождать Руководителя в командировках и организовывать его досуг;

  • фотографии в полный рост, casual и купальнике (7-10 штук)


Скрин вакансииCollapse )

Всероссийский конкурс социально-ответственных девушек - это сильно.

1.png 1.png 1.png


Усердие и работа каждый день в направлении твоей цели. Прогресс и результат налицо.

Но следует помнить и еще одно. Когда ты впервые врываешься в новую отрасль или тему - для тех, кто в ней давно, ты действуешь и выглядишь также, как играла эта девочка первые две недели.

1.png 1.png 1.png
Посоветовали Adobe in design portable бесплатную, но не могу найти торрента, вирусня одна.

Для газеты надо.


UPD. Трогаю руками http://www.scribus.net/canvas/Scribus, по нему больше всего рекомендаций.
1.png 1.png 1.png

О себе:

zergulio
Колясников Сергей aka Zerg (zergulio@yandex.ru)
Блогер, публицист, гражданский активист.

Latest Month

October 2019
S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Статистика:


Яндекс.Метрика








Powered by LiveJournal.com
Designed by yoksel